招聘职位:人力资源部经理
5000~8000
薪资说明:面议
五险一金
单休
节日福利
免费班车
餐补
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- 职位类别:人力资源/管理/招聘/绩效
- 招聘人数:1人
- 工资待遇:5000~8000
- 工作经验:3年及以上
- 最低学历:大专
- 是否兼职:全职
- 工作地点:物理与化学产业园(新七街与纬七路交叉口)
- 有效时间:2023-06-14 至 2023-03-16
职位描述
1.2. 岗位职责:
1.2.1. 编制人力资源战略规划、人力资源开发计划并组织实施;
1.2.2. 负责编制和执行年度薪酬总额预算、年度招聘计划和培训计划;
1.2.3. 对公司组织结构和岗位设置提出调整建议并报请实施;
1.2.4. 组织公司中高层人员的外部招聘和内部选拔工作;
1.2.5. 设计员工的职业发展规划,策划、组织人员的岗位轮换,为公司发展培养复合型人才;
1.2.6. 负责公司薪酬和福利体系的建立和完善;
1.2.7. 组织对公司全体人员的工作进行全面考核,并将考核结果进行反馈以利于绩效检查和改进;
1.2.8. 组织部门职责和岗位职责的修订、劳动合同签订管理、人员考勤统计管理等各项管理工作;
1.2.9. 负责处理各种劳动纠纷;
1.2.10. 负责部门人员培训及考核等管理工作;
1.2.11. 完成领导交代的其他工作。
1.3. 岗位任职资格:
1.3.1. 年龄要求:30-45岁;
1.3.2. 学历要求:大专及以上学历;
1.3.3. 专业要求:人力资源管理等管理类相关专业,经验丰富者可适当放宽专业要求;
1.3.4. 经验要求:3年以上中型及以上工业企业相同岗位工作经验,熟悉劳动争议处理程序和国家相关法律法规;
1.3.5. 个人素质要求:具有很强的沟通能力和组织能力,较强的计划和协调能力、团队协作能力。
1.2.1. 编制人力资源战略规划、人力资源开发计划并组织实施;
1.2.2. 负责编制和执行年度薪酬总额预算、年度招聘计划和培训计划;
1.2.3. 对公司组织结构和岗位设置提出调整建议并报请实施;
1.2.4. 组织公司中高层人员的外部招聘和内部选拔工作;
1.2.5. 设计员工的职业发展规划,策划、组织人员的岗位轮换,为公司发展培养复合型人才;
1.2.6. 负责公司薪酬和福利体系的建立和完善;
1.2.7. 组织对公司全体人员的工作进行全面考核,并将考核结果进行反馈以利于绩效检查和改进;
1.2.8. 组织部门职责和岗位职责的修订、劳动合同签订管理、人员考勤统计管理等各项管理工作;
1.2.9. 负责处理各种劳动纠纷;
1.2.10. 负责部门人员培训及考核等管理工作;
1.2.11. 完成领导交代的其他工作。
1.3. 岗位任职资格:
1.3.1. 年龄要求:30-45岁;
1.3.2. 学历要求:大专及以上学历;
1.3.3. 专业要求:人力资源管理等管理类相关专业,经验丰富者可适当放宽专业要求;
1.3.4. 经验要求:3年以上中型及以上工业企业相同岗位工作经验,熟悉劳动争议处理程序和国家相关法律法规;
1.3.5. 个人素质要求:具有很强的沟通能力和组织能力,较强的计划和协调能力、团队协作能力。
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公司简介
天力锂能公司成立于2009年3月,注册资本9148万元,是专业从事锂电三元正极材料研发、生产和销售的*高新技术企业,也是业内同时拥有前驱体和成品三元材料少数供应商之一。公司综合产能13000吨/年,位于国内同行业前列。2015年公司股票在新三板挂牌,股票代码833757,是新三板创新层企业。近三年来,公司营收、利润等各项经营指标年均增长超过50%。
公司产品主要应用于电动汽车、电动自行车、移动储能设备以及电动工具等领域,主要客户有珠海银隆、苏州星恒、骆驼股份、哈光宇、比亚迪等国内知名锂电企业,遍及长三角、珠三角等主要锂电产区。
公司先后通过了ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949等质量管理体系及OHSAS18001职业安全健康体系认证,拥有河南省企业技术中心、河南省高镍三元正极材料工程技术中心及新乡市动力电池三元材料工程技术中心。
公司重视科技创新,不断加大研发投入,并秉承“生产一代、储备一代、研发一代”的创新思路,先后申请科技成果近20项,其中发明专利10项,实用新型专利9项,河南省科技成果2项。同时公司与中南大学、河南师范大学、河南电池研究院等高校和科研院所密切合作,并聘请了日韩专家。公司布局的“622、811动力型三元材料”和“NCA正极材料”等生产线,现已具备量产能力,并批量供应客户。
公司产品主要应用于电动汽车、电动自行车、移动储能设备以及电动工具等领域,主要客户有珠海银隆、苏州星恒、骆驼股份、哈光宇、比亚迪等国内知名锂电企业,遍及长三角、珠三角等主要锂电产区。
公司先后通过了ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949等质量管理体系及OHSAS18001职业安全健康体系认证,拥有河南省企业技术中心、河南省高镍三元正极材料工程技术中心及新乡市动力电池三元材料工程技术中心。
公司重视科技创新,不断加大研发投入,并秉承“生产一代、储备一代、研发一代”的创新思路,先后申请科技成果近20项,其中发明专利10项,实用新型专利9项,河南省科技成果2项。同时公司与中南大学、河南师范大学、河南电池研究院等高校和科研院所密切合作,并聘请了日韩专家。公司布局的“622、811动力型三元材料”和“NCA正极材料”等生产线,现已具备量产能力,并批量供应客户。
招聘职位
职务 | 人数 | 月薪 | 工作经验 | 工作地点 | 更新时间 |
---|---|---|---|---|---|
生产储备干部 | 10人 | 4000~5000 | 不限 | 物理与化学产业园(新七街与纬七路交叉口) | 2023-06-14 |
检验员/化验员 | 10人 | 3000~4000 | 不限 | 物理与化学产业园(新七街与纬七路交叉口) | 2023-06-14 |
管培生2022年应届毕业生招聘计划 | 50人 | 5000~8000 | 不限 | 物理与化学产业园(新七街与纬七路交叉口) | 2023-06-14 |
行政专员 | 1人 | 3000~4000 | 1年 | 新乡市牧野区新七街与纬七路交叉口 | 2023-06-14 |
人力资源主管 | 1人 | 5000~8000 | 3年 | 平顶山叶县新天力循环科技有限公司 | 2023-06-14 |
普工 | 20人 | 4000~5000 | 不限 | 新乡市牧野区电源产业园区新七街与纬七路交叉口东南角 | 2023-06-14 |
QC质量工程师 | 1人 | 5000~8000 | 2年 | 物理与化学产业园(新七街与纬七路交叉口) | 2023-06-14 |
安环经理 | 1人 | 5000~8000 | 3年 | 物理与化学产业园(新七街与纬七路交叉口) | 2023-06-14 |
人力资源专员 | 1人 | 3000~4000 | 1年 | 物理与化学产业园(新七街与纬七路交叉口) | 2023-06-14 |
联系地址
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